Для прохождения диспансеризации работодатель должен предоставить вам выходной.

Для прохождения диспансеризации работодатель должен предоставить вам выходной.

Сколько дней положено, чтобы пройти диспансеризацию:

один день раз в три года — сотрудникам от 18 до 39 лет включительно;

один день ежегодно — людям от 40 лет до предпенсионного возраста, т. е. до 53 лет женщинам и до 58 — мужчинам в 2024 году;

два дня ежегодно — предпенсионерам и работающим пенсионерам.

Как получить выходной:

согласуйте дату выходного с руководителем;

напишите на работе заявление о прохождении диспансеризации;

после обследования получите справку о диспансеризации в медучреждении;

предоставьте документ по месту работы.

День для диспансеризации положен при любом графике, а также при работе по совместительству.

Если не успели пройти диспансеризацию за выходной, дополнительный день на обследования можно взять за свой счёт.

Неиспользованные дни для диспансеризации сгорают. Их нельзя накопить или получить компенсацию деньгами, не пройдя медицинские осмотры.

Что делать, если работодатель не даёт выходной на обследование

Если на работе отказываются предоставить выходной для прохождения диспансеризации, обратитесь в региональную трудовую инспекцию (https://clck.ru/Wqkja).